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劳动劳务 北京 银川市

职工的竞业限制补偿金的计算方法是怎么规定的?

5 解答 0 浏览 2025-06-10 16:01
我就是想了解一下,我们是一家高新企业,为了维护商业机密,我高新企业计划着与核心人员签署竞业限制协议,但无意中知悉要是职工在离职后自觉履行了竞业限制协议的义务,公司是需要支付竞业限制补偿金的,我们又担心加大了成本,所以律师请帮忙分析一下职工的竞业限制补偿金的计算方法是怎么规定的?感谢律师。谢谢了
律师解答共 5 条
刘律师
刘律师 执业律师
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您好,具体收费需要了解您的具体情况,同时结合复杂程度、律师等级等综合考虑。如果您有需要,欢迎来电咨询。
2025-06-10 16:08
陈律师
陈律师 执业律师
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您好,可以详细说明案件情况
2025-06-10 16:22
朱律师
朱律师 执业律师
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依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,竞业限制的期限不得超过2年,竞业限制补偿金的标准为职工十二个月平均工资的30%。
2025-06-10 16:39
郭律师
郭律师 执业律师
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竞业限制补偿金为职工十二个月平均工资的30%,且不能低于劳动合同履行地最低工资标准。
2025-06-10 16:43
朱建宇 执业律师
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可以协商解决, 达成协议, 依据协议履行 就可以
2025-06-12 11:01
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