免费提问
劳动劳务

劳动者的竞业限制补偿金的计算方法是怎么算的?

4 解答 0 浏览 2025-05-19 10:05
律师你好,我们是一家新型技术企业,为了保护技术秘密,我新型技术企业计划着与高级技术人员签订竞业限制合同,但听说如果劳动者在辞职后自觉履行了竞业限制合同的义务,公司是需要支付竞业限制补偿金的,我们又忧虑加大了支出,所以想请教一下劳动者的竞业限制补偿金的计算方法是怎么算的?拜托律师。
律师解答共 4 条
李在珂
李在珂 执业律师
咨询 TA
可以电话沟通的,需要的话随时和我联系
2025-05-19 10:20
张律师
张律师 执业律师
咨询 TA
您好,详细情况可电询,为您进一步分析
2025-05-19 10:38
张律师
张律师 执业律师
咨询 TA
依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,竞业限制的期限不得超过2年,竞业限制补偿金的标准为劳动者十二个月平均工资的30%。
2025-05-19 10:42
何律师
何律师 执业律师
咨询 TA
竞业限制补偿金为劳动者十二个月平均工资的30%,且不能低于劳动合同履行地最低工资标准。
2025-05-19 11:00
大家还在问更多