自愿延长上班时间会被审判机关判定为全日制合同关系吗?
我是云南人,我们是一家奶制品速配公司,请了7名派送员,上班时间为5-9点,签订非全日制合同书,同时工资约定为1日、15日结算,并一直严格执行。有些派送员为了多挣钱,请求多派发奶制品,公司许可并按件计薪。前段时间,请求多派发奶制品的派送员将速配公司起诉到审判机关,原因是因多派发奶制品致使上班时间超过4小时,请求审判机关判定为全日制合同关系。想请教一下,派送员为了多挣钱自愿延长上班时间会被审判机关判定为全日制合同关系吗?
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