签订非全日制协议的清洁工需要支付劳动赔偿吗?
律师您好啊,我们是一家旅店,为了客房保洁的需要,招了4名清洁工,谈拢每天上班区间为10-14点,为非全日制用工,报酬每2周结算一次,不上保险。该4名清洁工接受了并签订非全日制用工协议。几个月前我旅店因需要重新装潢暂停营业了,电话通知清洁工不用干活了。但该4名清洁工向劳动仲裁告我旅店,主张劳动赔偿,请问律师,签订非全日制协议的清洁工需要支付劳动赔偿吗?谢谢呀
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