能否要求实际工作单位负担被派遣职员的经济赔偿?
您好啊律师,我想讨教一个有关劳务派遣合同争议的问题。问题是这样的,我们是一家劳务派遣公司,几个月前我们将一名职员送到某信息网络公司面试,该信息网络公司经过面聊接受了该名职员。不久前该职员因工受伤,被检查为10级伤残,我劳务派遣公司赔偿了全部经济赔偿。经协调,实际工作单位该信息网络公司认为自己没有赔偿义务,想咨询律师,能否要求实际工作单位负担工人的经济赔偿?
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