经济赔偿金的计算方法是怎么规定的？

Question

我是山东人,我有一个情况想要问问一下,我想问一下有关劳动纠纷经济赔偿金的事情。案件情况是这样的，我们是一家信息网络公司，有一位数据处理专员签了1年的劳动合同，到下个月劳动合同就到期了，我们不愿意和这名数据处理专员再续签了，请问律师，劳动合同到期后，我们作为公司不再续签劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金吗？经济赔偿金的计算方法是怎么规定的？

Answer

您好，您这种情况，建议您可以电话详细沟通一下。或是来所详细面谈一下

Answer

你好，你可以选择通过法律途径来解决当前问题

Answer

依照你咨询的具体情节，劳动合同到期后公司不再续签是需要支付补偿金的，计算方法是每工作一年支付一个月。

Answer

补偿金的计算方法是每工作一年支付一个月工资，不满6个月的支付半个月工资，超过6个月不满1年的支付一个月工资。