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劳动劳务 云南 阳江市

客观情况发生严重变化解除劳动合同关系需要发放补偿金吗?

4 解答 0 浏览 2025-04-20 12:57
想请问某个大案,我们是一家物业公司,在北京的丰台有一个物业项目 ,有保安人员13人,最近几天产权人电话告知不再签订物业管理合同,这就造成保安人员无法安置,因为客观情况发生严重变化,此刻我物业公司策划与该13名保安人员解除劳动合同关系,律师我问一下,在客观情况发生严重变化职工无法安置的情况下,解除劳动合同关系需要发放补偿金吗?谢谢了
律师解答共 4 条
崔律师
崔律师 执业律师
咨询 TA
你好,请说说具体情况
2025-04-20 13:00
张律师
张律师 执业律师
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具体的情况是怎么样,详细说说
2025-04-20 13:14
刘律师
刘律师 执业律师
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根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,客观情况发生严重变化解除劳动合同关系需要发放经济补偿金。
2025-04-20 13:24
张
张 执业律师
咨询 TA
在客观情况发生严重变化解除劳动合同关系,需要通知工会和劳动行政部门。
2025-04-20 13:42
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