客观情况产生变化解除合同关系需要发放经济补偿金吗?
想了解某一个大案,我是香港人,我们是一家物业服务公司,在北京的丰台有一个物业项目 ,有物业管理员18人,不久前管委会告知不再签订委托合同书,这就造成物业管理员无法安排,由于客观情况产生变化,此刻我物业服务公司筹划与该18名物业管理员解除合同关系,请问律师,在客观情况产生变化劳动者无法安排的情况时,解除合同关系需要发放经济补偿金吗?
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