拒不支付劳动报酬罪逃逸认定？

Question

想咨询某个案,我是一名法学自学人士，想学习拒不支付劳动报酬罪相关罪名问题。假设父亲在武汉开了6家连锁的酒吧，由于武汉出现了疫情，对父亲酒吧的收入影响很大，父亲出现了拖欠63几位员工工资情况。武汉疫情持续了3月后，父亲关闭了这6家连锁的酒吧。然后带着这几年赚的钱回到了家乡。在武汉劳动部门催告2次后，父亲仍然不支付拖欠的工资。而今父亲被武汉的派出所警察羁押了，想请教拒不支付劳动报酬罪逃逸认定？父亲从来没有出过事，能办取保候审吗？谢谢啦

Answer

您好，请问需要什么帮助

Answer

可以电话沟通的，需要的话随时和我联系

Answer

根据《中华人民共和国刑法》规定，拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

Answer

根据你说的情形，在现阶段家里家属只能委托律师会见，建议是委托辩护团队为你父亲某提供辩护。