已签署书面竞业限制协议可以提起诉讼追究对方的违约责任吗？

Question

我是上海人,我们是一家培训辅导机构，2016年花钱请了甲某作为职员，负责宣传工作，因我公司有一套科学的方法，所以在甲某上班前就与他签署书面竞业限制协议，规定甲某离职后不得经营同类产品。几个月前他离职了，但是前几天我们无意中发现甲某在同区域自己设立了一个培训班，因为我培训辅导机构已经与甲某签署书面不得经营同类产品的协议，我们可以提起诉讼追究甲某的违约责任吗？十分感谢

Answer

可以走法律程序，具体情况如何？可以电话沟通吗？

Answer

你好详细沟通比较好的啊

Answer

还需要对案件进行详细分析，看你们之间的竞业限制协议是否有限，从而确定是否可以提起诉讼追究甲某的违约责任。

Answer

根据你所说明的情况，未看到你支付劳动者竞业限制补偿金，所以可能对方不需要承担违约责任。