雇用童工从事危重劳动罪主观认知是怎么规定的？

Question

我是江苏人,我有一个疑惑想要问询一下,我是一名参加法考人员，想学习雇用童工从事危重劳动罪相关罪名问题。如果表妹和其同事水某合伙开了一个砖厂，表妹是法人。同事水某将砖厂搬砖的体力活承包给了水某，水某不知道在哪里招来10个人来干活，砖厂按月给水某结算。10天前分局警员来到砖厂调查，表妹才知道水某手下干活的人里有问题，表妹被分局警员逮捕了，而今关进看守所里。如果水某手下干活的有不满16岁的人，请问雇用童工从事危重劳动罪主观认知是怎么规定的？表妹也没有被抓过，这个阶段能办保释吗？

Answer

你好，遇到了什么麻烦

Answer

您好，需要和您电话详细沟通

Answer

咨询者你好，需要根据具体构成要件，从而给出专业的法律建议。

Answer

咨询者你好，根据法律规定，雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。