追索劳动报酬明确要求先向劳动仲裁申请裁决吗？

Question

我有一个疑惑想要问询一下,2014年的时候，我通过应聘进入一家教育培训机构，任政治辅导师，去年的时候由于教育部门要求的影响，该教育培训机构收益减少，已拖欠我的劳动报酬4个月，经多次协调，教育培训机构向我出一张欠条，确认拖欠我的劳动报酬56468元，并许诺在4个月内支付，但从未没有支付。我知悉追索劳动报酬需要先向劳动仲裁申请裁决，律师我请教一下，我有教育培训机构向我出一张欠条，还需要先向劳动仲裁申请裁决吗？谢谢律师

Answer

具体情况可以来电详细沟通

Answer

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Answer

教育培训机构已出一张欠条，说明不存在争议，你可直接向审判机关发起诉讼。

Answer

依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，第十五条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。