客观情况发生变化解除劳动关系需要发给补偿金吗?
律师我咨询一个问题,我们是一家物业服务公司,在北京的门头沟有一个管理项目,有物业维护员14人,前几天物业所有人通知不再签署物业委托协议,这就致使物业维护员无处上班,因为客观情况发生变化,此刻我物业服务公司策划与该14名物业维护员解除劳动关系,律师我问一下,在客观情况发生变化劳动者无处上班的情形下,解除劳动关系需要发给补偿金吗?非常感谢
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