免费提问
劳动劳务 江西 淮南市

客观原因出现严重变化解除聘用关系需要支付赔偿金吗?

4 解答 0 浏览 2025-04-08 14:56
麻烦问下律师,我们是一家物业单位,在北京的昌平有一个项目,有物业维护员14人,前不久物业管委会通知不再签订物业委托合同,这就导致物业维护员无处上班,由于客观原因出现严重变化,此刻我物业单位计划与该14名物业维护员解除聘用关系,请问律师,在客观原因出现严重变化劳动者无处上班的情况时,解除聘用关系需要支付赔偿金吗?
律师解答共 4 条
张律师
张律师 执业律师
咨询 TA
你好,我们沟通下具体情况
2025-04-08 15:16
白律师
白律师 执业律师
咨询 TA
你好!可以联系律师沟通具体案情咨询
2025-04-08 15:21
邱律师
邱律师 执业律师
咨询 TA
依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,客观原因出现严重变化解除聘用关系需要支付经济补偿金。
2025-04-08 15:29
王律师
王律师 执业律师
咨询 TA
在客观原因出现严重变化解除聘用关系,需要通知工会和劳动行政部门。
2025-04-08 15:38
大家还在问更多