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劳动劳务

客观原因产生严重变化解除劳动关系需要发放经济赔偿金吗?

3 解答 0 浏览 2025-03-30 16:34
想了解某一个案件,我们是一家物业单位,在北京的朝阳有一个项目,有保安14人,前几天物业所有人告知不再签订物业服务协议,这就造成保安无处上班,由于客观原因产生严重变化,此时我物业单位计划与该14名保安解除劳动关系,律师我请教一下,在客观原因产生严重变化职工无处上班的情形下,解除劳动关系需要发放经济赔偿金吗?
律师解答共 3 条
陶律师
陶律师 执业律师
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您好,方便说一下具体情况吗
2025-03-30 16:44
李律师
李律师 执业律师
咨询 TA
您好,有什么可以帮到您
2025-03-30 17:04
赵律师
赵律师 执业律师
咨询 TA
在客观原因产生严重变化解除劳动关系,需要通知工会和劳动行政部门。
2025-03-30 17:19
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