劳动补偿的计算方法是什么样的?
在吗律师,我想请教一下有关劳动诉讼劳动补偿的问题。案件情况是这样的,我们是一家科技有限公司,有一位技术员签了2年的劳动合同书,到下个月劳动合同书就到期了,我们不准备和这名技术员再继续签订了,咨询一下律师,劳动合同书到期后,我们作为企业不再继续签订劳动合同书,需要向员工支付劳动补偿吗?劳动补偿的计算方法是什么样的?非常感谢
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