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劳动劳务 重庆 周口市

员工的竞业限制补偿金的计算方式是怎么算的?

4 解答 0 浏览 2025-03-29 14:09
我是吉林人,我们是一家新技术公司,为了保护公司机密,我新技术公司考虑着与核心人员签署竞业限制合同书,但知悉要是员工在辞职后执行了竞业限制合同书的义务,企业是需要发放竞业限制补偿金的,我们又担心加大了支出,所以咨询一下律师员工的竞业限制补偿金的计算方式是怎么算的?麻烦律师了。
律师解答共 4 条
任律师
任律师 执业律师
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我们提供法律专业帮助,愿意帮您解决纠纷
2025-03-29 14:16
陈律师
陈律师 执业律师
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可以具体沟通,您可以电话联系我
2025-03-29 14:24
王律师
王律师 执业律师
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竞业限制补偿金为员工十二个月平均工资的30%,且不能低于劳动合同履行地最低工资标准。
2025-03-29 14:33
任律师
任律师 执业律师
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依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,竞业限制的期限不得超过2年,竞业限制补偿金的标准为员工十二个月平均工资的30%。
2025-03-29 14:38
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