签署非全日制合同书的清洁工需要发放赔偿金吗?
我是海南人,我们是一家酒店,为了客房清洁的需要,招了2名清洁工,口头约定每天上班时间为10-14点,为非全日制用工,工资每2周结算一次,不缴纳社保。该2名清洁工允许了并签署非全日制用工合同书。大概几个月前我酒店因需要重新建设未营业了,告知清洁工暂停工作了。但该2名清洁工向劳动仲裁诉我酒店,请求赔偿金,想咨询律师,签署非全日制合同书的清洁工需要发放赔偿金吗?十分感谢
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