免费提问
劳动劳务 江苏 南宁市

客观情况出现重大变化解除聘用关系需要发给补偿金吗?

3 解答 0 浏览 2025-03-28 11:13
我想问您一下,我们是一家物业,在北京的丰台有一个项目,有物业维护员10人,最近几天发包人电话通知不再签订物业管理协议,这就致使物业维护员没有岗位,因为客观情况出现重大变化,这段时间我物业策划与该10名物业维护员解除聘用关系,请教一下,在客观情况出现重大变化员工没有岗位的时候,解除聘用关系需要发给补偿金吗?
律师解答共 3 条
白律师
白律师 执业律师
咨询 TA
您好,需要和您电话详细沟通
2025-03-28 11:21
邱律师
邱律师 执业律师
咨询 TA
你好!案件咨询和委托可电话联络
2025-03-28 11:32
张律师
张律师 执业律师
咨询 TA
依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,客观情况出现重大变化解除聘用关系需要发给经济补偿金。
2025-03-28 11:45
大家还在问更多