签订非全日制协议的保洁员需要支付劳动赔偿吗？

Question

我特别着急一个事情,我们是一家酒店，为了客房卫生保洁的需要，聘请了4名保洁员，谈拢每天工作区间为10-14点，为非全日制用工，劳务报酬每2周结算一次，不上保险。该4名保洁员接受了并签订非全日制用工协议。年前的时候我酒店因需要装修施工暂停开门了，电话告知保洁员暂停上班了。但该4名保洁员向仲裁委告我酒店，申请劳动赔偿，请教一下，签订非全日制协议的保洁员需要支付劳动赔偿吗？十分感谢

Answer

您好，有什么可以帮到您

Answer

您好，详细情况可电询，为您进一步分析

Answer

根据你说明的案件情况，签订非全日制协议，劳务报酬每2周结算一次，符合非全日制用工特征，无需支付劳动赔偿。

Answer

根据《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，非全日制用工无需支付劳动赔偿。