移送拒不支付劳动报酬罪规定有哪些？

Question

想问一下1个小纠纷,我是台湾人,爸爸在邵阳市打拼多年，5年前一个偶然的机遇，爸爸承包到一个业务，爸爸然后就雇了40个工人干活，开始时爸爸用自己积蓄给这些工人发工资，可是后来甲方迟迟不给这个业务结款，爸爸开始出现拖欠工人工资的事。后来业务验收后，甲方一次性将工程款支付给爸爸，爸爸收到工程款后，爸爸携带工程款，离开了邵阳市，后来通过工人们集体维权，邵阳市劳动部门将此事移交到公安机关处理了。当下爸爸被邵阳市的警长采取强制措施了，想请教移送拒不支付劳动报酬罪规定有哪些？爸爸没有出过事，能办保释吗？

Answer

建议当面或者电话咨询商量

Answer

具体的情况是怎么样，详细说说

Answer

根据你说的情形，需要根据具体构成要件，从而给出有效的回答。

Answer

根据你说的情形依据我国法律规定，拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。