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劳动劳务 新疆 永州市

实际情况发生重大变化解除聘用关系需要给予经济补偿金吗?

3 解答 0 浏览 2025-03-24 12:26
我们是一家物业单位,在北京的丰台有一个管理项目,有保安人员11人,最近几天发包人电话通知不再签署物业委托协议,这就造成保安人员无法安排,由于实际情况发生重大变化,现在我物业单位筹划与该11名保安人员解除聘用关系,想请教一下,在实际情况发生重大变化劳动者无法安排的时候,解除聘用关系需要给予经济补偿金吗?谢谢啦
律师解答共 3 条
hupo
hupo 执业律师
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你好,具体什么情况
2025-03-24 12:32
白律师
白律师 执业律师
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您的电话号码是多少
2025-03-24 12:45
汪律师
汪律师 执业律师
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根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,实际情况发生重大变化解除聘用关系需要给予经济补偿金。
2025-03-24 13:00
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