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劳动劳务 新疆 株洲市

客观原因出现重大变化解除劳动关系需要发放经济赔偿金吗?

3 解答 0 浏览 2025-03-24 11:19
麻烦问下,我们是一家物业,在北京的密云有一个服务项目,有保安14人,前几天物业所有人电话通知不再签署物业服务委托合同书,这就造成保安没有岗位,因为客观原因出现重大变化,现在我物业策划与该14名保安解除劳动关系,请问律师,在客观原因出现重大变化劳动者没有岗位的情形下,解除劳动关系需要发放经济赔偿金吗?
律师解答共 3 条
张律师
张律师 执业律师
咨询 TA
我们提供法律专业帮助,愿意帮您解决纠纷
2025-03-24 11:25
周律师
周律师 执业律师
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你好,具体什么情况
2025-03-24 11:29
李律师
李律师 执业律师
咨询 TA
依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,客观原因出现重大变化解除劳动关系需要发放经济补偿金。
2025-03-24 11:32
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