客观原因发生重大变化解除劳动合同需要给予赔偿金吗?
您好有刑事律师回答咨询吗?,我们是一家物业公司,在北京的顺义有一个服务项目,有安保员13人,不久前管委会电话通知不再签物业委托协议,这就致使安保员无法安排,因为客观原因发生重大变化,现在我物业公司筹划与该13名安保员解除劳动合同,想咨询律师,在客观原因发生重大变化员工无法安排的时候,解除劳动合同需要给予赔偿金吗?谢谢
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