经济补偿金的计算标准是怎么规定的?
想请教一下某个案,我想询问一下有关劳动纠纷经济补偿金的问题。案情是这样的,我们是一家科技有限公司,有一位研发工程师签署了2年的劳动合同书,到下个月劳动合同书就到期了,我们不打算和这名研发工程师再继续签订了,咨询一下律师,劳动合同书到期后,我们作为公司不再继续签订劳动合同书,需要向职工发放经济补偿金吗?经济补偿金的计算标准是怎么规定的?谢谢
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