实际情况出现变化解除合同关系需要发给经济赔偿金吗?
想咨询一下某一个案,我们是一家物业,在北京的房山有一个服务项目,有物业人员17人,前不久物业管委会告知不再签订物业管理合同,这就造成物业人员没有岗位,因为实际情况出现变化,这些天我物业计划与该17名物业人员解除合同关系,律师我问一下,在实际情况出现变化员工没有岗位的时候,解除合同关系需要发给经济赔偿金吗?谢谢了
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