员工的竞业限制补偿金的计算方法是什么样的？

Question

你好啊律师,我们是一家新型技术企业，为了保守生产机密，我新型技术企业考虑着与管理人员签竞业限制合同，但获悉如果员工在离开后遵守了竞业限制合同的义务，企业是需要给予竞业限制补偿金的，我们又忧虑增加了成本，所以律师请帮助解答一下员工的竞业限制补偿金的计算方法是什么样的？添麻烦了。谢谢呀

Answer

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Answer

竞业限制补偿金为员工十二个月平均工资的30%，且不能低于劳动合同履行地最低工资标准。

Answer

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，竞业限制的期限不得超过2年，竞业限制补偿金的标准为员工十二个月平均工资的30%。