签订非全日制合同的卫生打扫员需要发放劳动赔偿吗?
请刑事律师帮忙解答一下,我们是一家旅馆,为了客房保洁的需要,聘请了2名卫生打扫员,说好每天工作区间为10-14点,为非全日制用工,劳务报酬每2周打卡一次,不上五险。该2名卫生打扫员允许了并签订非全日制用工合同。前段时间我旅馆因需要重整不营业了,通知卫生打扫员不用来了。但该2名卫生打扫员向仲裁委控告我旅馆,请求劳动赔偿,请教一下,签订非全日制合同的卫生打扫员需要发放劳动赔偿吗?谢谢啦
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