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劳动劳务 新疆 海南藏族自治州

签订非全日制合同的卫生打扫员需要发放劳动赔偿吗?

4 解答 0 浏览 2025-03-21 11:14
请刑事律师帮忙解答一下,我们是一家旅馆,为了客房保洁的需要,聘请了2名卫生打扫员,说好每天工作区间为10-14点,为非全日制用工,劳务报酬每2周打卡一次,不上五险。该2名卫生打扫员允许了并签订非全日制用工合同。前段时间我旅馆因需要重整不营业了,通知卫生打扫员不用来了。但该2名卫生打扫员向仲裁委控告我旅馆,请求劳动赔偿,请教一下,签订非全日制合同的卫生打扫员需要发放劳动赔偿吗?谢谢啦
律师解答共 4 条
张律师
张律师 执业律师
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你好!不知具体什么案件
2025-03-21 11:27
瑶律师
瑶律师 执业律师
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你好,我们沟通下具体情况
2025-03-21 11:38
孙锋
孙锋 执业律师
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依据《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定,非全日制用工无需发放劳动赔偿。
2025-03-21 11:55
高律师
高律师 执业律师
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依据你所说的案件情况,签订非全日制合同,劳务报酬每2周打卡一次,符合非全日制用工特征,无需发放劳动赔偿。
2025-03-21 11:58
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