签署非全日制合同书的卫生打扫员需要支付经济赔偿金吗？

Question

我是黑龙江人,我很急一个事情,我们是一家主题酒店，为了客房清洁的需要，聘请了2名卫生打扫员，谈好每天上班区间为10-14点，为非全日制用工，工资每2周打卡一次，不上保险。该2名卫生打扫员首肯了并签署非全日制用工合同书。几个月前我主题酒店因需要装修施工停止经营了，电话通知卫生打扫员不用干活了。但该2名卫生打扫员向仲裁委起诉我主题酒店，请求经济赔偿金，律师我问一下，签署非全日制合同书的卫生打扫员需要支付经济赔偿金吗？谢谢呀

Answer

你好，我们沟通下具体情况

Answer

可以走法律程序，具体情况如何？可以电话沟通吗？

Answer

依据《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，非全日制用工无需支付经济赔偿金。