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劳动劳务 江西 铜陵市

实际情况发生变化解除劳动合同关系需要支付劳动赔偿吗?

4 解答 0 浏览 2025-03-20 17:34
请问有刑辩律师回答咨询吗?,我们是一家物业单位,在北京的密云有一个物业项目 ,有秩序维护员15人,前几天物业管理人告知不再签订物业委托合同,这就造成秩序维护员无法安排,因为实际情况发生变化,这几天我物业单位准备与该15名秩序维护员解除劳动合同关系,律师我问一下,在实际情况发生变化员工无法安排的情形下,解除劳动合同关系需要支付劳动赔偿吗?谢谢啦
律师解答共 4 条
张律师
张律师 执业律师
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可以电话沟通的,需要的话随时和我联系
2025-03-20 17:41
赵律师
赵律师 执业律师
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您好,具体情况可以咱们电话沟通解决
2025-03-20 17:50
田律师
田律师 执业律师
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在实际情况发生变化解除劳动合同关系,需要通知工会和劳动行政部门。
2025-03-20 18:10
付律师
付律师 执业律师
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依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,实际情况发生变化解除劳动合同关系需要支付经济补偿金。
2025-03-20 18:16
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