劳动者的竞业限制补偿金的计算方式是什么样的？

Question

请律师帮忙剖析一下,我们是一家高新技术企业，为了保守生产秘密，我高新技术企业琢磨着与技术人员签署竞业限制协议，但了解到要是劳动者在离职后遵守了竞业限制协议的义务，单位是需要给予竞业限制补偿金的，我们又忧虑增大了支出，所以律师我咨询一下劳动者的竞业限制补偿金的计算方式是什么样的？感谢。谢谢了

Answer

可以电话沟通的，需要的话随时和我联系

Answer

你好，你可以选择通过法律途径来解决当前问题

Answer

竞业限制补偿金为劳动者十二个月平均工资的30%，且不能低于劳动合同履行地最低工资标准。

Answer

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，竞业限制的期限不得超过2年，竞业限制补偿金的标准为劳动者十二个月平均工资的30%。