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劳动劳务 重庆 泰安市

实际情况出现严重变化解除劳动合同关系需要发给补偿金吗?

3 解答 0 浏览 2025-03-19 09:15
我是香港人,我有一个问题想要询问一下,我们是一家物业单位,在北京的顺义有一个项目,有安保员17人,前不久物业管理人电话告知不再签署物业管理合同,这就造成安保员无法安置,由于实际情况出现严重变化,目前我物业单位准备与该17名安保员解除劳动合同关系,律师我咨询一下,在实际情况出现严重变化职工无法安置的情况时,解除劳动合同关系需要发给补偿金吗?谢谢啦
律师解答共 3 条
相律师
相律师 执业律师
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您好,需要和您电话详细沟通
2025-03-19 09:28
刘律师
刘律师 执业律师
咨询 TA
可以进一步详细陈述案情,如情况紧急的可直接电联咨询
2025-03-19 09:44
赵律师
赵律师 执业律师
咨询 TA
依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,实际情况出现严重变化解除劳动合同关系需要发给经济补偿金。
2025-03-19 09:47
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