实际情况出现严重变化解除劳动合同关系需要发给补偿金吗?
我是香港人,我有一个问题想要询问一下,我们是一家物业单位,在北京的顺义有一个项目,有安保员17人,前不久物业管理人电话告知不再签署物业管理合同,这就造成安保员无法安置,由于实际情况出现严重变化,目前我物业单位准备与该17名安保员解除劳动合同关系,律师我咨询一下,在实际情况出现严重变化职工无法安置的情况时,解除劳动合同关系需要发给补偿金吗?谢谢啦
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