受工伤后聘用合同到期企业是否需要给予一次性就业补助金?
您好有专业律师在吗?,我哥哥2014年的时候,在江苏的一个安装公司正常上班,受工伤了,经劳动能力鉴定委员会判定为5级伤残,医疗完成后也继续在该企业,现在我哥哥也想回老家生活了,请教一下,如果聘用合同到期,不在该安装公司正常上班了,由于有5级伤残,企业是否需要给予一次性就业补助金?如果企业不给予,我可以向审判机关起诉?谢谢律师
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