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劳动劳务

实际情况产生严重变化解除劳动合同关系需要发放经济赔偿金吗?

3 解答 0 浏览 2025-03-18 15:15
想问一下一个案件,我们是一家物业管理公司,在北京的石景山有一个物业项目 ,有保安12人,前段时间物业管委会电话告知不再签物业服务委托协议,这就造成保安失去岗位,因为实际情况产生严重变化,这几天我物业管理公司准备与该12名保安解除劳动合同关系,想请教一下,在实际情况产生严重变化员工失去岗位的时候,解除劳动合同关系需要发放经济赔偿金吗?
律师解答共 3 条
赵律师
赵律师 执业律师
咨询 TA
您好,您这种情况,建议您可以电话详细沟通一下。或是来所详细面谈一下
2025-03-18 15:32
郭
郭 执业律师
咨询 TA
您好,具体情况可以咱们电话沟通解决
2025-03-18 15:35
郭
郭 执业律师
咨询 TA
依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,实际情况产生严重变化解除劳动合同关系需要发放经济补偿金。
2025-03-18 15:55
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