可以不可以要求实际用工单位负担被派遣职员的经济损失?
您好律师,我想讨教一个有关劳务派遣合同诉讼的事情。事情是这样的,我们是一家劳务服务公司,大概几个月前我们将一名职员送到某科技有限公司面试,该科技有限公司经过考核接受了该名职员。最近该职员受工伤,被检验为10级伤残,我劳务服务公司赔偿了全部经济损失。经商量,实际用工单位该科技有限公司认为自己没有赔偿义务,请教一下,可以不可以要求实际用工单位负担做工人的经济损失?十分感谢
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