签订非全日制协议的清洁员需要发放补偿金吗？

Question

我是江苏人,我非常着急一个事情,我们是一家旅店，为了客房清洁的需要，请了2名清洁员，口头约定每天上班时间为10-14点，为非全日制用工，劳务报酬每2周打卡一次，不上五险。该2名清洁员首肯了并签订非全日制用工协议。年前的时候我旅店因需要重整未营业了，电话告知清洁员暂停上班了。但该2名清洁员向劳动仲裁控告我旅店，主张补偿金，律师请帮助解答一下，签订非全日制协议的清洁员需要发放补偿金吗？谢谢呀

Answer

具体情况可以来电详细沟通

Answer

你好，你可以选择通过法律途径来解决当前问题

Answer

依据《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，非全日制用工无需发放补偿金。

Answer

依据你表达的具体情况，签订非全日制协议，劳务报酬每2周打卡一次，符合非全日制用工特征，无需发放补偿金。