强迫职工劳动罪是不是过失犯罪？

Question

我是河北人,我有一个疑惑想要打听一下,孙子的发小项某开了一个服装加工厂，孙子过来帮忙负责督促工人干活。孙子的发小项某将厂里的体力活承包给了项某，项某不知道在哪里招来17个人来干活，那些人在厂旁边的一个旧房里吃住，厂里按月给项某结算。17天前派出所民警来到厂里调查，孙子才知道项某手下干活的人都是项某在各地威逼来的智障和流浪人员，孙子被派出所民警采取强制措施了，当下关进看守所里。请问强迫职工劳动罪是不是过失犯罪？孙子没有前科，这个阶段能申请取保吗？

Answer

你好，遇到了什么麻烦

Answer

建议当面或者电话咨询商量

Answer

你的问题我们收到了，需要具体案件具体分析，看你孙子是否达到了情节严重程度，从而确定是否构成强迫劳动罪，建议委托北京著名刑事辩护律师取保候审为你孙子提供辩护。

Answer

你的问题我们收到了，根据《中华人民共和国刑法》规定，强迫劳动罪是指第二百四十四条，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。