是否可以要求实际用工单位负担被派遣技术员的工伤损失？

Question

想请问1个案子,我是湖北人,我想了解一个涉及劳务派遣合同诉讼的案子。案子是这样的，我们是一家人力资源管理公司，年前的时候我们将一名技术员送到某信息技术公司求职，该信息技术公司经过面谈接受了该名技术员。前几天该技术员工作中受伤，被测验为10级伤残，我人力资源管理公司赔偿了全部工伤损失。经商量，实际用工单位该信息技术公司觉得自己没有赔偿义务，想咨询律师，是否可以要求实际用工单位负担做工人的工伤损失？

Answer

你好 需要了解你这边的具体情况 才能给到你合理的解决方案

Answer

您好，请问需要什么帮助

Answer

该技术员在实际用工单位信息技术公司工作中工作中受伤，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

Answer

你可以要求实际用工单位负担做工人的工伤损失，根据各自责任的大小，承担相应责任。