劳动者的竞业限制补偿金的计算方式是怎么算的？

Question

我是黑龙江人,我非常急一个事情,我们是一家新技术企业，为了维护生产机密，我新技术企业商量着与技术人员签竞业限制合同书，但获悉要是劳动者在辞职后遵守了竞业限制合同书的义务，用人单位是需要给予竞业限制补偿金的，我们又顾虑加大了支出，所以律师我咨询一下劳动者的竞业限制补偿金的计算方式是怎么算的？拜托了。谢谢啦

Answer

具体的情况是怎么样，详细说说

Answer

你好，遇到了什么麻烦

Answer

竞业限制补偿金为劳动者十二个月平均工资的30%，且不能低于劳动合同履行地最低工资标准。

Answer

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，竞业限制的期限不得超过2年，竞业限制补偿金的标准为劳动者十二个月平均工资的30%。