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劳动劳务 内蒙古 眉山市

劳动者的竞业限制补偿金的计算标准是怎么定的?

4 解答 0 浏览 2024-12-26 11:25
律师您好,我们是一家高新企业,为了维护公司秘密,我高新企业琢磨着与高级技术人员签竞业限制合同,但无意中知悉要是劳动者在离开后自觉遵守了竞业限制合同的义务,单位是需要发给竞业限制补偿金的,我们又担心增大了支出,所以律师请帮助解答一下劳动者的竞业限制补偿金的计算标准是怎么定的?麻烦律师了。
律师解答共 4 条
郭
郭 执业律师
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具体的情况是怎么样,详细说说
2024-12-26 11:38
陈律师
陈律师 执业律师
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你好!可以联系律师沟通具体案情咨询
2024-12-26 11:41
王律师
王律师 执业律师
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依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,竞业限制的期限不得超过2年,竞业限制补偿金的标准为劳动者十二个月平均工资的30%。
2024-12-26 11:52
李律师
李律师 执业律师
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竞业限制补偿金为劳动者十二个月平均工资的30%,且不能低于劳动合同履行地最低工资标准。
2024-12-26 11:55
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