受工伤后本人提出解除劳动合同用人单位是否需要发放一次性伤残就业补助金？

Question

想请教一下某个小案子,我朋友2014年的时候，在河北的一个消防安装企业上班，受工伤了，经劳动能力鉴定委员会判断为9级伤残，医疗完成后也继续在该用人单位，现在我朋友也想回乡下老家生活了，请律师帮忙回答一下，如果本人提出解除劳动合同，不在该消防安装企业上班了，因为有9级伤残，用人单位是否需要发放一次性伤残就业补助金？如果用人单位不发放，我可以向审判机关提交诉状？谢谢了

Answer

你好，请说说具体情况

Answer

您好，详细情况可以进一步沟通

Answer

9级伤残需要发放一次性伤残就业补助金，由用人单位发放该笔一次性伤残就业补助金。

Answer

根据《工伤保险条例》相关规定，劳动者受工伤构成9级伤残，本人提出解除劳动合同用人单位应发放一次性伤残就业补助金。