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劳动劳务 天津 新北市

追索工资明确要求先向劳动仲裁申请裁决吗?

4 解答 0 浏览 2024-12-22 16:51
想问一下一个案子,2014年的时候,我通过入职加入一家教育培训公司,任语文培训师,前不久因为教育部文件的影响,该教育培训公司经营不善,已拖欠我的工资3个月,经多次协调,教育培训公司向我开具一张字条,确认拖欠我的工资25377元,并约定在3个月内支付,但至今没有支付。我打听到追索工资需要先向劳动仲裁申请裁决,律师我请教一下,我有教育培训公司向我开具一张字条,还需要先向劳动仲裁申请裁决吗?十分感谢
律师解答共 4 条
文杰
文杰 执业律师
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你好!可以联系律师沟通具体案情咨询
2024-12-22 17:11
陈律师
陈律师 执业律师
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您好,方便说一下具体情况吗
2024-12-22 17:15
王律师
王律师 执业律师
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依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》,第十五条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。
2024-12-22 17:35
马律师
马律师 执业律师
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教育培训公司已开具一张字条,说明不存在争议,你可直接向法院起诉。
2024-12-22 17:52
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