教育机构在员工试用期就拖欠工资，2023年9月21入职开始，说好每月15-20日发工资，但是第一个月就拖欠了工资，在2023年10月27左右才发放；11月份感觉机构会再次拖欠工资和家庭问题，提出在11

教育机构在员工试用期就拖欠工资，2023年9月21入职开始，说好每月15-20日发工资，但是第一个月就拖欠了工资，在2023年10月27左右才发放；11月份感觉机构会再次拖欠工资和家庭问题，提出在11月底离职，离职证明说明在离职后每月25-30会发放工资，但是10月的工资拖延至12.4才发放，而最后一个月11月该发放的工资，直到至今2024年1月13都还没有发放，之前联系催过，说什么会按时发，但是依旧欺骗了我因为到现在还没发，这周周二左右又说什么会在20号前发，我依旧觉得她在骗我，因此已经微信联系好说想协商一个确定的时间（即2024年1月15周一中午前发放），想询问是否可以追回工资4648和拖欠的赔偿费，并且想问问赔偿费可以有多少？谢谢