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我入职公司的时候与公司签订协议上班时间为8:30-18:00,现在公司不承认 昨天临时通知我说8月份我要按8点上班,8:30的都算请假处理 我不同意,如果公司在不经过我的同意下扣我8月份的工资,这个

0 解答 0 浏览 2023-08-18 15:37
我入职公司的时候与公司签订协议上班时间为8:30-18:00,现在公司不承认 昨天临时通知我说8月份我要按8点上班,8:30的都算请假处理 我不同意,如果公司在不经过我的同意下扣我8月份的工资,这个协议是否能成为我劳动仲裁的证据
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