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你好,公司拖欠工资,21年11月份开始,包括生育津贴, 2022年7月左右(还在产假期间) 提出公司不景气,辞退(未出具辞退证明),2023年8月提出 员工离职协议,只支付工资和生育津贴,未补偿,这种
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2023-08-03 22:52
你好,公司拖欠工资,21年11月份开始,包括生育津贴, 2022年7月左右(还在产假期间) 提出公司不景气,辞退(未出具辞退证明),2023年8月提出 员工离职协议,只支付工资和生育津贴,未补偿,这种情况我仲裁哪方面可以拿到补偿,需要提供哪方面的证据,谢谢。