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我是企业方,员工因工作上存在重大失误,导致公司承担了10万人民币的经济损失,及时员工在公司已经工作了15年了,但是公司不打算和他续约,我们公司都是一年一签。所以今年不会续约。前面说到有经济损失,但是赔

0 解答 0 浏览 2023-02-02 09:58
我是企业方,员工因工作上存在重大失误,导致公司承担了10万人民币的经济损失,及时员工在公司已经工作了15年了,但是公司不打算和他续约,我们公司都是一年一签。所以今年不会续约。前面说到有经济损失,但是赔偿款先有公司支付,在最后在由公司从合作方的款项里面增加之前的公司垫付的赔偿款,所以实际上公司没有直接的经济损失。所以公司想知道和这位犯错的员工不再续约是否还需要支付员工的工龄赔偿款呢?
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