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公司裁员,没有提前30天书面通知,不按N+1赔偿,赔偿标准N/2,我不同意。人事说发待业通知。不签字可以拿待业通知去仲裁吗?

1 解答 0 浏览 2022-12-30 12:45
公司裁员,没有提前30天书面通知,不按N+1赔偿,赔偿标准N/2,我不同意。人事说发待业通知。不签字可以拿待业通知去仲裁吗?
律师解答共 1 条
刘胜男
刘胜男 执业律师
咨询 TA
您好,您可以直接去申请劳动仲裁,待业通知可以作为证据提交。
2022-12-30 13:36
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