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入职四个多月,没有转正,月中谈话明里暗里让自己离职,最晚这个月底,没有签劳动合同,只有自己单方面签了合同,公司没有签也没有盖章,这样合同具有法律效力吗?入职期间也没有买保险,还定了工装,不满一年离职需

3 解答 0 浏览 2022-11-15 10:18
入职四个多月,没有转正,月中谈话明里暗里让自己离职,最晚这个月底,没有签劳动合同,只有自己单方面签了合同,公司没有签也没有盖章,这样合同具有法律效力吗?入职期间也没有买保险,还定了工装,不满一年离职需在工资里扣除,这样自己离职还能有经济补偿吗?毕竟不是自己的原因,是公司订单下滑,现在裁人。
律师解答共 4 条
张子衿
张子衿 执业律师
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入职一个月内应当签订劳动合同,不然要双倍支付工资,公司应当缴纳保险。建议不要主动离职,不然无法保障你的权益,详情可以来电咨询律师。
2022-11-15 13:48
张子衿
张子衿 执业律师
咨询 TA
入职一个月内应当签订劳动合同,不然要双倍支付工资,公司应当缴纳保险。建议不要主动离职,不然无法保障你的权益,详情可以来电咨询律师。
2022-11-15 13:48
律师 执业律师
咨询 TA
合同我单方面签完了,两份都在公司手里,他们不会辞退,只会让我自己离职,
2022-11-16 11:31
王硕 执业律师
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你好,对于这样的事情,可以去申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
2022-11-21 11:53
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