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刘律师您好,我的问题是,假如一个流水线上的工作人员,公司每月工作时长是7小时*24天的工作制,工作量是1000/天。该工人当月有一天请假,当月的工作时长就是7*23,总工作量也减去了1000,且当月月
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2022-10-12 21:41
刘律师您好,我的问题是,假如一个流水线上的工作人员,公司每月工作时长是7小时*24天的工作制,工作量是1000/天。该工人当月有一天请假,当月的工作时长就是7*23,总工作量也减去了1000,且当月月底扣除了该工人请假当日的工资,是否可以要求工人需要补齐请假当日的工作量?这种要求是否违反了劳动法?