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1、我于2021年6月12日至2022年4月19日在A公司工作,工作岗位为工程预算员。A公司属于甲市,从入职当天(6月12)开始我就被安排到A公司旗下的房地产子公司B公司(在乙市)工作,从入职到离职都

1 解答 0 浏览 2022-07-13 10:49
1、我于2021年6月12日至2022年4月19日在A公司工作,工作岗位为工程预算员。A公司属于甲市,从入职当天(6月12)开始我就被安排到A公司旗下的房地产子公司B公司(在乙市)工作,从入职到离职都在B公司工作,但是我实际上是母公司A的员工。 2、应聘时,双方约定试用期薪酬为4000元/月,试用期三个月,转正薪酬为4500/月。我于8月12日提前一个月转正。 3、工作期间,本人曾要求签订劳动合同,但公司一直未与本人签订劳动合同,未为本人购买任何社会保险。 现在我想申请公司赔付双倍工资差额及未缴纳社保的赔偿
律师解答共 1 条
孙锋
孙锋 执业律师
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如果公司强行辞退你,你可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
2022-07-13 16:22
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